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COMPRENDRE L'ACCOMPAGNEMENT

Le bilan de compétences.
Un moment pour vous.

Un bilan, c’est le temps de vous poser les bonnes questions, de regarder de nouvelles possibilités et de préparer la suite. Je vous accompagne avec la méthode ORIENTACTION.

Découvrir les trois phases

UN TEMPS POUR VOUS

Mieux comprendre votre parcours,
et ce que vous souhaitez pour demain.

Le bilan vous donne un espace pour mettre des mots sur ce que vous avez vécu au travail, ce que vous aimez faire et ce que vous aimeriez voir évoluer.

À partir de votre expérience et de votre situation actuelle, nous explorons des pistes concrètes pour construire un projet professionnel réaliste et épanouissant.

LE DÉROULEMENT

Trois phases pour aller au fond des choses.

Chaque phase a son rôle : comprendre votre parcours et vos attentes, confronter vos idées à la réalité, puis construire une suite qui tienne compte de votre vie.

01

Introspection

Revenir sur votre expérience, comprendre vos envies

Nous prenons le temps de revenir sur les moments importants de votre parcours : ceux où vous vous êtes senti à votre place, mais aussi ceux qui vous ont pesé. Nous identifions vos compétences, vos motivations, vos valeurs et ce qui compte dans votre équilibre de vie. Cela permet de mieux comprendre ce que vous souhaitez conserver ou changer.

  • Votre parcours et vos compétences
  • Vos motivations et vos valeurs
  • Vos attentes et vos contraintes
02

Investigation

Ouvrir des pistes et regarder ce qu’elles impliquent

À partir de ce qui ressort de l’introspection, nous recherchons des pistes qui pourraient vous correspondre, y compris celles auxquelles vous n’aviez pas pensé. Nous examinons les métiers, leurs conditions d’exercice et les compétences nécessaires. Des recherches et des enquêtes métiers peuvent aider à confronter les envies à la réalité.

  • Des pistes concrètes à approfondir
  • Les réalités des métiers envisagés
  • Les formations ou évolutions possibles
03

Conclusion

Transformer les pistes en décisions et en étapes concrètes

Nous reprenons ensemble ce que vous avez découvert et comparons les différentes possibilités. Vous choisissez la direction qui a le plus de sens pour vous. Nous définissons ensuite les premières démarches, les moyens nécessaires et un calendrier adapté à votre situation.

  • Un projet professionnel argumenté
  • Des étapes et priorités définies
  • Une synthèse remise en fin de bilan

Entre les entretiens, vous pourrez aussi prendre le temps de réfléchir, faire des exercices ou mener quelques recherches pour nourrir le travail réalisé ensemble.

AU CABINET OU À DISTANCE

Au cabinet à Rennes ou en visioconférence.

Je vous reçois au 12 rue de la Croix Carrée à Rennes pour vos entretiens.

La visioconférence est possible si vous le préférez. Les entretiens durent en moyenne deux heures.

LES FORMULES ORIENTACTION

Trois formules, selon vos besoins.

Les trois formules proposent des volumes différents d’entretiens individuels et du travail personnel entre les séances.

FORMULE 01

Essentiel

10 hd'entretiens individuels

Un parcours pour faire le point sur vos aspirations et vos compétences, lorsque vous avez déjà une première direction en tête.

5 entretiens · environ 5 à 6 semaines.

FORMULE 02

Essentiel +

13 hd'entretiens individuels

Un accompagnement approfondi pour mieux vous connaître, explorer plusieurs options et vérifier leur pertinence.

7 entretiens · environ 8 à 12 semaines.

FORMULE 03

Classique

16 hd'entretiens individuels

Le format le plus développé, pour prendre le temps d'explorer des pistes, approfondir les enquêtes et construire le plan d'action.

8 entretiens · environ 8 à 12 semaines.

Le nombre de séances et les durées indiquées sont indicatifs. Nous discuterons de la formule et du tarif lors du premier entretien.

FINANCER VOTRE BILAN

Comment financer votre bilan ?

Selon votre situation, plusieurs solutions sont possibles.

Le CPF

Votre bilan peut être financé avec vos droits CPF, selon votre éligibilité et le montant disponible sur votre compte.

Votre employeur

Un financement par votre entreprise peut être envisagé, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences, sous réserve de son accord.

D'autres possibilités

Selon votre statut, un cofinancement ou une aide particulière peut être étudié avec les organismes compétents. Vous pouvez aussi envisager un financement personnel.

Nous pourrons faire le point sur les différentes possibilités et le tarif lors de notre premier entretien.

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